望江县中医院关于印发

《“道德讲堂”建设实施方案》的通知

各科室：

为深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，巩固提升文明城市和文明单位建设成效，我院结合工作实际，经研究，制定《望江县中医院“道德讲堂”建设实施方案》。现将本实施方案印发给你们，请各科室按照文件精神，认真执行。

附件：望江县中医院“道德讲堂”建设实施方案

二○一二年九月一日

望江县中医院

“道德讲堂”建设实施方案

为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，引导全体职工积极投身道德实践活动，促使道德建设的氛围更加浓厚、基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显，切实提高文明程度和文明行业建设水平，根据市文明委统一部署，经研究，决定在全院范围内开展“道德讲堂”建设活动，现制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，巩固提升文明城市和文明单位建设成效，结合医院工作实际，建立“道德讲堂”，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，营造“讲道德，做好人，树文明新风、展建设风采”的浓厚氛围，全面提升医院职工思想道德修养和文明素质，推动高尚道德理念入脑入心，外化于行，促进作风转变，提高工作效率，提升文明行业建设水平。

二、工作原则

坚持“贴近实际、贴近生活、贴近干部职工”的基本原则，在“身边人讲自己事、身边事教身边人”的基础上，走特色化道路，做到普及性和创新性并重。

三、工作任务

（一）宣讲内容

以弘扬社会主义核心价值理念为主线，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要宣传内容，弘扬助人为乐、诚实守信、孝老爱亲、敬业奉献、见义勇为精神，重点普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”等道德规范。在全院范围内开展以倡导诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务等为主要内容，开展有针对性的道德教育活动，提升干部职工综合素质，引导从业人员自觉提升服务效率和服务水平。

（二）宣讲队伍

以“自身素养强、道德素质高、文化修养好”为标准，组建一支宣讲队伍，宣讲时要挂牌上岗。主要分为三个层面：

宣讲人员讲：组建一支宣讲队伍，一是邀请道德模范人员宣讲，二是充分利用各类宣传素材，在医院开展“道德讲堂”宣讲。

先进模范讲：组织先进典型、道德模范、身边好人等先进典型作为宣讲员，现身说法，传递道德。

身边同事讲：组织“有道德的人讲道德”，吸引医院工作人员讲自己、讲他人、讲身边的道德故事，使大家成为“道德讲堂”的主人。

（三）主要形式

以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，充分尊重群众意愿，设计多样化宣讲形式，使群众易于参与、乐于参与。“道德讲堂”相关材料等可以在医院网站、医院信息发布。

我听：通过邀请“道德模范”作讲座，以培训报告、讲演等形式，听凡人道德故事，悟模范优秀品质。

我看：结合观看《防患未然》宣传教育片，以演绎展示、学习发现等形式，把典型的事迹和品质形象化、具体化，使之更加可亲可敬可信可学。

我讲：举办“道德讲堂”报告会、述职报告等，以自我推荐、自我宣讲等形式，讲自己和身边道德故事，展示道德智慧，传播道德力量。

我议：通过党员民主评议、医德考评，结合医疗卫生职业精神大讨论和征文活动，以辩论讨论、总结点评等形式，评议身边好人故事，挖掘精神实质，不断升华自身道德境界。

我选：开展创先争优群众评议、基层党组织分类定级工作和创先争优评优评先，以群众评选、菜单式宣传等形式，由群众评选先进人物；群众选择宣讲的人物、主题和时间等。

我行：开展“服务基层、服务群众、服务发展”活动和志愿者学雷锋活动，以实践转化、提升素质为目标，引导群众在认知、接受先进人物的优秀品质后，群起效仿，转化行为。

（四）环境布置

道德讲堂设在住院部一楼会议室，根据现有桌椅摆放，在背景墙上张贴“道德讲堂”字样，以强化品牌宣传，营造一种庄重、融洽、热烈的环境氛围。

四、工作要求。

（一）加强组织领导。成立“道德讲堂”建设领导小组，领导小组下设的办公室由分管院长和职能科室主任组成，切实加强对医院道德讲堂的建设和领导，形成主要领导负总责、分管领导抓部署、职能科室主任具体抓落实的组织架构，切实做好“道德讲堂”建设工作。

（二）严格考核监督。“道德讲堂”建设工作作为精神文明建设的重要组成部分，纳入年度精神文明建设考核和文明单位创建考评内容。

（三）加强宣传引导。加强“道德讲堂”建设工作的宣传报道，营造“讲道德、做好人”的浓厚氛围。道德讲堂办公室要及时发现收集在开展道德讲堂活动中涌现的成功做法和先进典型，及时上报局办公室，并注意积累总结“道德讲堂”建设的实践经验，为下一步建设工作提供理论和实践指导。

（四）建立长效机制。结合医院工作实际，形成规范有序、运作便捷的道德讲堂建设管理机制，建立一支认真负责、素质过硬的宣讲队伍，选拔树立一批事迹感人的先进人物、营造神圣清正、融洽热烈的环境氛围，打造特点突出、成效明显的示范讲堂。